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[已经回答]
咨 询 人:
张翔
问询时间:
2017-4-28
咨询标题:
违规终止劳动合同
咨询内容:
公司为私企,现被收购,劳动合同未到期,员工不愿与现公司续约,前公司属于违约,但不想支付赔偿,请问申请劳动仲裁是N+1模式,此模式的工资是前12月的平均工资,否包括奖金提成及年终奖?如申请仲裁需要准备哪些资料
管理员回复:


公司被收购不影响你们劳动关系的履行,以此为由要求经济补偿金是很难获得支持的
 
12月的平均工资包括奖金提成及年终奖
 
如申请仲裁需要准备哪些资料,建议你找专业的劳动律师,律师会帮你准备材料
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