首页 > 法律法规
关于审理拒不支付劳动报酬罪数额较大认定标准的规定
日期:2015-2-26 浏览:1777次

    皖高法〔201516

     

    各市中级人民法院:

    根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,结合我省经济社会发展状况,现对我省审理拒不支付劳动报酬罪数额较大认定标准规定如下:

    一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的;

    二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上的。

    本规定自公布之日起执行。

     

                                安徽省高级人民法院

                                 20141229

     

上一篇:事业单位工作人员处分暂行规定
下一篇:安徽省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件若干问题的指导意见(2015)
本站关键词:安徽合肥劳动仲裁,合肥劳动争议,合肥劳动律师,合肥劳动纠纷,合肥工伤,合肥劳动咨询
[email protected] Powered by 合肥劳动争议网 All Rights Reserved.备案许可证编号:皖ICP备11022233-3
特别声明:合肥劳动争议网属于公益性劳动普法网站,如对刊登的文章有异议,请与我们联系!