|
安徽省合肥市工伤保险赔偿项目标准及依据 作者：苏看律师 138 6610 2361 |
|||||
|
工伤待遇项目 |
赔偿标准 |
法律依据 |
|||
|
一次性伤残补助金 |
一级 |
27个月本人工资 |
基金支付 《条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 |
||
|
二级 |
25个月本人工资 |
||||
|
三级 |
23个月本人工资 |
||||
|
四级 |
21个月本人工资 |
||||
|
五级 |
18个月本人工资 |
||||
|
六级 |
16个月本人工资 |
||||
|
七级 |
13个月本人工资 |
||||
|
八级 |
11个月本人工资 |
||||
|
九级 |
9个月本人工资 |
||||
|
十级 |
7个月本人工资 |
||||
|
伤残津贴 |
一级 |
本人工资的90% |
基金支付 《条例》第三十五条 |
||
|
二级 |
本人工资的85% |
||||
|
三级 |
本人工资的80% |
||||
|
四级 |
本人工资的75% |
||||
|
五级 |
本人工资的70% |
单位支付《条例》第三十六条 |
|||
|
六级 |
本人工资的60% |
||||
|
一次性医疗补助金 |
五级 |
24个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
基金支付 《安徽省实施<条例>办法》第二十三条、第二十四条 |
||
|
六级 |
18个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
七级 |
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
八级 |
8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
九级 |
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
十级 |
4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
一次性就业补助金 |
五级 |
40个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
用人单位支付 《安徽省实施<条例>办法》第二十四条 |
||
|
六级 |
34个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
七级 |
20个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
八级 |
15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
九级 |
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
十级 |
5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
||||
|
备注： 1、不足一年的，按照全额的30%支付； 2、不足两年的，按照全额的60%支付； 3、不足三年的，按照全额的70%支付； 4、不足四年的，按照全额的80%支付； 5、不足五年的，按照全额的90%支付。 |
《安徽省实施<条例>办法》第二十五条 |
||||
|
一次性工亡补助金 |
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
基金支付 《条例》第三十九条 |
|||
|
住院护理费 |
统筹地区上年度职工月平均工资的 80％ |
单位按月支付 《安徽省实施<条例>办法》第三十八条 |
|||
|
丧葬补助金 |
6个月统筹地区上年度职工月平均工资，基金支付 |
6个月 《条例》第三十九条第一款 |
|||
|
供养亲属抚恤金 |
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 |
基金支付 《条例》第三十九条 |
|||
|
伙食补助费 |
所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%（原规定） |
从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。（现规定） |
基金支付 《条例》第三十条 |
||
|
交通食宿费 |
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 |
基金支付 《条例》第三十条 |
|||
|
工伤医疗费 |
工伤保险药品目录 |
基金支付 《条例》第三十条 |
|||
|
工伤康复费 |
符合规定的，从工伤保险基金支付 |
基金支付 《条例》第三十条 |
|||
|
辅助器具费 |
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 |
工伤保险基金支付 《条例》第三十二条 |
|||
|
停工留薪期工资 |
原工资福利待遇不变 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
由所在单位按月支付 《条例》第三十三条 |
|||
|
生活护理费用 |
完全不能自理 |
上年度职工月平均工资的50%按月支付 |
工伤保险基金支付 《条例》第三十四条 |
||
|
大部分不能自理 |
上年度职工月平均工资的40%按月支付 |
||||
|
部分不能自理 |
上年度职工月平均工资的30%按月支付 |
||||
|
劳动能力鉴定费 |
首次及再次鉴定变更的由基金支付 |
工伤保险基金支付 《安徽省实施<条例>办法》第九条 |
|||
|
备注 |
1、本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、合肥地区2011年统筹地区月均工资为3786.8元，2012年为元4226.8元 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
下一篇：施工单位不能因工程分包否认劳动关系