- [2014-1-18]协商解除劳动合同后再索赔未签劳动合同的二倍工资能否支持
- [2013-8-31]劳动合同法修改补充条款实务操作
- [2013-8-10]代签劳动合同无效
- [2013-6-11]聘任书具备相应条款可视为书面劳动合同
- [2013-5-12]担保合同是否适用于劳动关系
- [2013-4-23]劳动合同中约定单位支付违约金是否有效
- [2013-4-11]大学生签三方协议需注意的细节
- [2013-2-1]劳动者变更工作单位经济补偿连续计算情况
- [2013-1-31]劳动法专家解析无效劳动合同的确认与解除
- [2013-1-23]劳动合同法定顺延期间无须再续签
- [2013-1-11]合肥市签订劳动合同不履行如何处理
- [2013-1-11]合肥市劳动合同到期续订时间
- [2013-1-11]合肥市延长劳动合同期限累计超过六个月 视为订立新的劳动合同
- [2013-1-11]合肥市单位与劳动者六个月内重新订立劳动合同工作年限连续计算
- [2013-1-11]下列情况合肥市劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算
- [2013-1-2]合肥市集体合同审查办事指南
- [2012-12-20]聘书是否属于劳动合同
- [2012-7-7]企业签订劳动合常见误区